{"id":17219,"date":"2020-11-22T14:30:49","date_gmt":"2020-11-22T13:30:49","guid":{"rendered":"https:\/\/bpion.com\/hu\/?p=17219"},"modified":"2023-12-05T14:33:02","modified_gmt":"2023-12-05T13:33:02","slug":"101-tipp-a-hatekony-berszamfejtesi-tender-kiirashoz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bpion.hu\/101-tipp-a-hatekony-berszamfejtesi-tender-kiirashoz\/","title":{"rendered":"10+1 tipp a hat\u00e9kony b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si tender ki\u00edr\u00e1shoz"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n

A k\u00f6z\u00e9p- \u00e9s nagyv\u00e1llalatok \u00e9let\u00e9ben szinte mindig elj\u00f6n az a pont, amikor felmer\u00fcl az ig\u00e9ny a b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si feladatok kiszervez\u00e9s\u00e9re, vagy a m\u00e1r kiszervezett feladatok \u00fajra\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9re.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

MIKOR LEHET INDOKOLT A K\u00dcLS\u0150 B\u00c9RSZ\u00c1MFEJT\u00c9SI SZOLG\u00c1LTAT\u00d3 IG\u00c9NYBEV\u00c9TELE?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

+ A v\u00e1llalaton bel\u00fcl hi\u00e1nyz\u00f3 kompetenci\u00e1k vagy komolyabb szak\u00e9rt\u0151i t\u00e1mogat\u00e1sra val\u00f3 ig\u00e9ny eset\u00e9n.
+ 100 f\u0151s l\u00e9tsz\u00e1m el\u00e9r\u00e9sekor, mely miatt TB kifizet\u0151helly\u00e9 v\u00e1lik a c\u00e9g.
+ Munkaer\u0151piaci hat\u00e1s, fluktu\u00e1ci\u00f3.
+ Min\u0151s\u00e9gi probl\u00e9ma a jelenlegi szolg\u00e1ltat\u00f3val.
+ K\u00f6lts\u00e9goptimaliz\u00e1l\u00e1si c\u00e9lok eset\u00e9n.
+ Kock\u00e1zat cs\u00f6kkent\u00e9si \u00e9s felel\u0151ss\u00e9goptimaliz\u00e1l\u00e1si c\u00e9lok eset\u00e9n.
+ Region\u00e1lis d\u00f6nt\u00e9sb\u0151l kifoly\u00f3lag.
+ Bels\u0151 beszerz\u00e9si politika miatt, mely szerint 1 vagy 2 \u00e9vente k\u00f6telez\u0151en fel\u00fcl kell vizsg\u00e1lni a piacot.
+ Folyamat fejleszt\u00e9s \/ technol\u00f3gia meger\u0151s\u00edt\u00e9se a v\u00e1llalaton bel\u00fcl, mely megold\u00e1sok bevezet\u00e9se j\u00f3val k\u00f6lts\u00e9ghat\u00e9konyabb egy b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si outsourcing szolg\u00e1ltat\u00e1s keret\u00e9n bel\u00fcl licencelve,
+ vagy ak\u00e1r egy BCP plan r\u00e9szek\u00e9nt<\/a>, mikor biztosabbnak \u00e9rezz\u00fck a HR \u00e9s b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si folyamatok k\u00f6rd\u00fcl\u00e9keny kezel\u00e9s\u00e9t egy komplett szak\u00e9rt\u0151i csapat kez\u00e9ben tudva, mint a helyettes\u00edt\u00e9s n\u00e9lk\u00fcl dolgoz\u00f3 egyszem b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u0151nkre b\u00edzva.<\/p>\n\n\n\n

Milyen ter\u00fcleteket kell v\u00e9giggondolni a b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si tender ki\u00edr\u00e1sa el\u0151tt? T\u00f6ltse le az RFP checklist<\/a>-et, majd a r\u00e9szletek\u00e9rt olvasson tov\u00e1bb!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/h2>\n\n\n
\n
\"b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9s<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n

HOGYAN \u00cdRJUK KI A B\u00c9RSZ\u00c1MFEJT\u00c9SI TENDERT? MI ALAPJ\u00c1N V\u00c1LASSZUNK B\u00c9RSZ\u00c1MFEJT\u00c9SI OUTSOURCING SZOLG\u00c1LTAT\u00d3T?<\/strong><\/h2>\n\n\n
\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n

A megfelel\u0151 b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si szolg\u00e1ltat\u00f3 kiv\u00e1laszt\u00e1sa \u00e9s az igaz\u00e1n hat\u00e9kony egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s kialak\u00edt\u00e1sa m\u00e1r a kell\u0151 k\u00f6r\u00fcltekint\u00e9ssel megfogalmazott tender ki\u00edr\u00e1sn\u00e1l kezd\u0151dik.<\/strong> Fontos, hogy az \u00fcgyf\u00e9l j\u00f3l \u00e1tgondolja a feladatokat, kell\u0151en r\u00e9szletezze az elv\u00e1r\u00e1sokat, \u00edgy val\u00f3ban \u00f6sszehasonl\u00edthat\u00f3 p\u00e1ly\u00e1zatokat kap majd a kez\u00e9be.<\/p>\n\n\n\n

V\u00e9gig gondolva az elm\u00falt 10 \u00e9v tapasztalatait, most \u00f6sszeszedtem a legfontosabb f\u00f3kuszpontokat, melyeket \u00fcgyf\u00e9l szempontb\u00f3l \u00e9rdemes \u00e1tgondolni, konkretiz\u00e1lni \u00e9s az ebb\u0151l fakad\u00f3 pontos ig\u00e9nyeket megosztani a potenci\u00e1lis b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si szolg\u00e1ltat\u00f3kkal <\/strong>egy b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si tender ki\u00edr\u00e1s sor\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n

Nulladik tippk\u00e9nt mindenk\u00e9pp fontos megjegyezni, hogy gy\u0171jts\u00fck \u00f6ssze egy asztal k\u00f6r\u00e9 a v\u00e1llalat minden olyan szerepl\u0151j\u00e9t, akinek a ter\u00fclete \u00e9rintett lehet a k\u00e9rd\u00e9sben \u00e9s egy\u00fctt besz\u00e9lj\u00fck \u00e1t az ig\u00e9nyeket \u00e9s lehet\u0151s\u00e9geket. Ilyen p\u00e9ld\u00e1ul a HR, az IT \u00e9s a p\u00e9nz\u00fcgy is.<\/p>\n\n\n\n

1. A b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9s \u00e9s kapcsol\u00f3d\u00f3 HR\/munka\u00fcgyi adminisztr\u00e1ci\u00f3s feladatok mely r\u00e9sz\u00e9t szeretn\u00e9nk kiszervezni?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ezt nagyban befoly\u00e1solja a h\u00e1zon bel\u00fcli er\u0151forr\u00e1s \u00e9s az ezen feladatok ell\u00e1t\u00e1s\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges kompetenci\u00e1k megl\u00e9te. Alap esetben sz\u00e1molni kell azzal, hogy a kiszervez\u00e9st k\u00f6vet\u0151en h\u00e1zon bel\u00fcl sz\u00fcks\u00e9ges legal\u00e1bb 1 dedik\u00e1lt szem\u00e9ly (pl.: HR vezet\u0151, p\u00e9nz\u00fcgyi vezet\u0151, HR munkat\u00e1rs), aki a napi kapcsolattart\u00f3 lesz a b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si szolg\u00e1ltat\u00f3val. \u0150 gy\u0171jti be az \u00f6sszes sz\u00e1mfejt\u00e9shez kapcsol\u00f3d\u00f3 adatot \u00e9s dokumentumot, \u0151 v\u00e9gzi a nyilatkoztat\u00e1sokat, valamint \u0151 tov\u00e1bb\u00edtja a munkav\u00e1llal\u00f3k oldal\u00e1n felmer\u00fclt k\u00e9rd\u00e9seket a szolg\u00e1ltat\u00f3 fel\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Amennyiben nem rendelkezik a c\u00e9g a megfelel\u0151 er\u0151forr\u00e1ssal vagy kompetenci\u00e1val, \u00fagy c\u00e9lszer\u0171 aj\u00e1nlatot k\u00e9rni a munka\u00fcgyi \u00e9s HR adminisztr\u00e1ci\u00f3s feladatok ell\u00e1t\u00e1s\u00e1ra, k\u00fcl\u00f6n kiemelve, hogy ezen feladatokat a helysz\u00ednen k\u00e9ri-e ell\u00e1tni a megrendel\u0151. Amennyiben azt is meg tudjuk becs\u00fclni, hogy a helysz\u00edni jelenl\u00e9t milyen gyakoris\u00e1ggal lesz sz\u00fcks\u00e9ges, \u00fagy err\u0151l is \u00e9rdemes inform\u00e1ci\u00f3t adni. A b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9s outsourcing szolg\u00e1ltat\u00f3k \u00e1ltal\u00e1ban kedvez\u0151bb \u00f3rad\u00edjakat tudnak adni, amennyiben tervezhet\u0151, rendszeres \u00e9s hossz\u00fat\u00e1vra tart ig\u00e9nyt az \u00fcgyf\u00e9l a helysz\u00edni \u00fcgyf\u00e9lszolg\u00e1latra.<\/p>\n\n\n\n

2. HR riport\u00e1l\u00e1s \u2013 Milyen inform\u00e1ci\u00f3ra \u00e9s milyen rendszeress\u00e9ggel van sz\u00fcks\u00e9g\u00fcnk a b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9sb\u0151l?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nagyban befoly\u00e1solja az \u00e1raz\u00e1st, az implement\u00e1ci\u00f3s folyamatokat \u00e9s az \u00e1tv\u00e9teli hat\u00e1rid\u0151k kialak\u00edt\u00e1s\u00e1t, hogy az \u00fcgyf\u00e9l milyen rendszeress\u00e9ggel, tartalommal \u00e9s milyen form\u00e1ban szeretne inform\u00e1ci\u00f3t kapni a b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9s eredm\u00e9ny\u00e9r\u0151l, t\u00f6rzsadatokr\u00f3l, tendenci\u00e1kr\u00f3l, v\u00e1ltoz\u00e1sokr\u00f3l. Nem mindegy, hogy egyszer\u0171en rendszerb\u0151l leh\u00fazhat\u00f3 jelent\u00e9sekkel dolgozik a menedzsment vagy \u00f6sszetett, egyedi ig\u00e9nyekre szabott HR riportokat, esetleg val\u00f3s id\u0151ben \u00e9s felhaszn\u00e1l\u00f3bar\u00e1t m\u00f3don megjelen\u00edtett BI riportokat kell el\u0151\u00e1ll\u00edtani. A b\u00e9relemek k\u00f6nyvel\u00e9s\u00e9vel kapcsolatos elv\u00e1r\u00e1sokat is javasolt meghat\u00e1rozni, milyen szint\u0171 automatizmust szeretn\u00e9nk a b\u00e9rk\u00f6nyvel\u00e9si folyamatunkba implement\u00e1lni, \u00e9s ehhez hasznos lehet m\u00e1r a tender ki\u00edr\u00e1sban megeml\u00edteni a haszn\u00e1lt k\u00f6nyvel\u00e9si szoftvert, az elv\u00e1rt f\u0151k\u00f6nyvi felad\u00e1si f\u00e1jl le\u00edr\u00e1s\u00e1t.<\/p>\n\n\n\n

3. Rendszerk\u00f6rnyezet \u00e9s elv\u00e1r\u00e1sok \u2013 Technol\u00f3giai lehet\u0151s\u00e9gek, b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si folyamatfejleszt\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Fontos, hogy megvizsg\u00e1ljuk a jelenleg haszn\u00e1latban l\u00e9v\u0151 b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si szoftvert \u00e9s a digit\u00e1lis \u00e9retts\u00e9g\u00e9t a c\u00e9gnek. Mennyire vannak a haszn\u00e1lt rendszerek integr\u00e1ci\u00f3ban egym\u00e1ssal.  Milyen rendszer integr\u00e1ci\u00f3t v\u00e1rok el a kiszervez\u00e9st k\u00f6vet\u0151en?<\/p>\n\n\n\n

\u00c9n azt javaslom, hogy ne ragaszkodjunk minden\u00e1ron a jelenlegi b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si szoftverhez. S\u0151t, ink\u00e1bb haszn\u00e1ljuk ki a lehet\u0151s\u00e9get \u00e9s tekints\u00fcnk egy folyamatfejleszt\u00e9si, hat\u00e9konys\u00e1g javul\u00e1st \u00e9s digitaliz\u00e1ci\u00f3t el\u0151seg\u00edt\u0151 lehet\u0151s\u00e9gk\u00e9nt a kiszervez\u00e9sre vagy adott esetben szolg\u00e1ltat\u00f3 v\u00e1lt\u00e1sra. Mindenk\u00e9pp k\u00e9rj\u00fcnk javaslatot a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3 szolg\u00e1ltat\u00f3kt\u00f3l a technol\u00f3gia megold\u00e1sokat illet\u0151en is!<\/p>\n\n\n\n

Min\u00e9l t\u00f6bbet le\u00edrunk a jelenlegi rendszer k\u00f6rnyezet\u00fcnkr\u0151l \u00e9s integr\u00e1ci\u00f3k m\u00e9rt\u00e9k\u00e9r\u0151l, ann\u00e1l ink\u00e1bb adunk eszk\u00f6zt a szolg\u00e1ltat\u00f3 kez\u00e9be, hogy az optim\u00e1lis szoftver architekt\u00far\u00e1t \u00e9s szolg\u00e1ltat\u00e1si modellt kidolgozhassa, ez\u00e1ltal min\u00e9l pontosabb \u00e1raj\u00e1nlattal szolg\u00e1ljon a tender sor\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n

A tenderben az al\u00e1bbi inform\u00e1ci\u00f3kat \u00e9rdemes megosztani a rendszerig\u00e9nyek kapcs\u00e1n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

+ Jelenleg haszn\u00e1lt szoftver \u00e9s ennek tulajdonjogi h\u00e1ttere.
+ Milyen rendszerekkel sz\u00fcks\u00e9ges ezt integr\u00e1lni, \u00f6sszek\u00f6tni?
+ Sz\u00fcks\u00e9g van-e munkaid\u0151 nyilv\u00e1ntart\u00f3 \/ cafeteria rendszerre? Mindenk\u00e9pp konkretiz\u00e1ljuk a rendszerrel szembeni elv\u00e1r\u00e1sainkat, \u00e9s legy\u00fcnk nyitottak alternat\u00edv megold\u00e1si javaslatokra! (Jel\u00f6lj\u00fck meg, ha opcion\u00e1lisan k\u00e9r\u00fcnk javaslatot a jelenlegit\u0151l elt\u00e9r\u0151 rendszerre, \u00edgy \u00f6ssze tudjuk hasonl\u00edtani mindk\u00e9t megold\u00e1s k\u00f6lts\u00e9gvonzatait.)
+ Sz\u00fcks\u00e9g van-e digit\u00e1lis dokumentum menedzsmentre (DMS \u2013 Document Management System) \u00e9s digit\u00e1lis HR \/ b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si workflowk \/ munkafolyamatok ki\u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9re (ECMS \u2013 Enterprise Content Management System)?
+ Mi az els\u0151dleges dolgoz\u00f3i t\u00f6rzsadatb\u00e1zisunk? (A b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si rendszer vagy esetleg egy v\u00e1llalatir\u00e1ny\u00edt\u00e1si rendszer (ERP)?) Ez nagyban befoly\u00e1solja a sz\u00fcks\u00e9ges rendszer \u00f6sszek\u00f6t\u00e9sek, interfacek kialak\u00edt\u00e1s\u00e1t.
+ Ha saj\u00e1t fejleszt\u00e9s\u0171 megold\u00e1st haszn\u00e1lunk, azt is jelezz\u00fck!<\/p>\n\n\n\n

4. GDPR<\/strong> \u2013 javasolt kiemelni a GDPR kompatibilis kommunik\u00e1ci\u00f3s csatorn\u00e1val kapcsolatos elv\u00e1r\u00e1st. Amennyiben bels\u0151 szab\u00e1lyzatunk meghat\u00e1rozza az azzal kapcsolatos konkr\u00e9t funkcion\u00e1lis elv\u00e1r\u00e1sokat, c\u00e9lszer\u0171 m\u00e1r a tenderki\u00edr\u00e1sban felsorolni azokat.<\/p>\n\n\n\n

K\u00e9rdezz\u00fcnk r\u00e1, hogy hogyan oldja meg a szolg\u00e1ltat\u00f3 a GDPR megfelel\u0151s\u00e9g k\u00e9rd\u00e9s\u00e9t!<\/p>\n\n\n\n

5. A v\u00e1rhat\u00f3 \u00e1tad\u00e1s-\u00e1tv\u00e9tel hat\u00e1rideje \u00e9s p\u00e1rhuzamos b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Amennyiben hat\u00e1rid\u0151h\u00f6z van k\u00f6tve a szolg\u00e1ltat\u00f3v\u00e1lt\u00e1s, mindenk\u00e9pp kommunik\u00e1ljuk ki a v\u00e1rhat\u00f3 indul\u00e1s id\u0151pontj\u00e1t \u00e9s a \u201ego live\u201d id\u0151szakot!<\/p>\n\n\n\n

Az implement\u00e1ci\u00f3 hossz\u00e1t nagyban befoly\u00e1solj\u00e1k a m\u00e1r eml\u00edtett speci\u00e1lis riport ig\u00e9nyek, adatmigr\u00e1ci\u00f3s \u00e9s rendszerparam\u00e9terez\u00e9si k\u00e9rd\u00e9sek. Tapasztalatunk, hogy a kiv\u00e1laszt\u00e1s folyamata sokszor elh\u00faz\u00f3dik, \u00edgy c\u00e9lszer\u0171 id\u0151ben elkezdeni a folyamatot.<\/p>\n\n\n\n

Abban az esetben, ha nem vagyunk hat\u00e1rid\u0151h\u00f6z k\u00f6tve, akkor is c\u00e9lszer\u0171 lehet bek\u00e9rni egy \u00fctemtervet, mely alapj\u00e1n k\u00e9pet kapunk a szolg\u00e1ltat\u00f3 felk\u00e9sz\u00fclts\u00e9g\u00e9r\u0151l, \u00e9s hogy mennyire gondolta \u00e1t a folyamatot, vannak-e alternat\u00edv megold\u00e1si javaslatai a szolg\u00e1ltat\u00e1si modellt \u00e9s szoftveres k\u00f6rnyezetet illet\u0151en. Azonban mindig tartsuk szem el\u0151tt, hogy egy komplex \u00fcgyf\u00e9l eset\u00e9n az \u00e1tv\u00e9tel \u00e9s a folyamatok kialak\u00edt\u00e1sa id\u0151ig\u00e9nyes feladat lehet, ne alapozzuk d\u00f6nt\u00e9s\u00fcnket csup\u00e1n a szolg\u00e1ltat\u00f3 \u00e1ltal \u00edg\u00e9rt vonz\u00f3an r\u00f6vid implement\u00e1ci\u00f3s id\u0151sz\u00fcks\u00e9gletre!<\/p>\n\n\n\n

Nem biztos, hogy a leggyorsabb implement\u00e1ci\u00f3t \u00edg\u00e9r\u0151 szolg\u00e1ltat\u00f3 terve a leg\u00e1tgondoltabb.<\/p>\n\n\n\n

P\u00e1rhuzamos b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9s<\/strong> \u2013 viszonylag ritka az az eset, amikor val\u00f3ban indokolt egy p\u00e1rhuzamos b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9s beiktat\u00e1sa. Ilyen lehet p\u00e9ld\u00e1ul, amikor egy nagyobb c\u00e9g \u00e9vk\u00f6zi v\u00e1lt\u00e1st eszk\u00f6z\u00f6l, speci\u00e1lis BI riport ig\u00e9nyei vannak, folyamat automatiz\u00e1l\u00e1sra \u00e9s interface, API-k ki\u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9re van sz\u00fcks\u00e9g.<\/p>\n\n\n\n

Ennek c\u00e9lja, hogy egy ellen\u0151rz\u0151 pontot \u00e9p\u00edts\u00fcnk be az implement\u00e1ci\u00f3s folyamatba, l\u00e1ssuk, hogy val\u00f3ban megfelel\u0151en param\u00e9terezett-e a b\u00e9rprogram, minden interface j\u00f3l m\u0171k\u00f6dik-e, a kommunik\u00e1ci\u00f3s csatorn\u00e1k megfelel\u0151en m\u0171k\u00f6dnek, illetve a k\u00f6nyvel\u00e9si \u00e9s HR riportok az elv\u00e1rt adattartalommal k\u00e9sz\u00fclnek-e el. Azzal viszont sz\u00e1molni kell, hogy ez \u00fcgyf\u00e9l oldalr\u00f3l is dupla munka, hiszen 2 helyre kell inform\u00e1ci\u00f3t, inputot adni \u00e9s 2 munkafolyamatot kell menedzselni.<\/p>\n\n\n\n

6. \u00c1raz\u00e1si ig\u00e9nyek<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ahhoz, hogy \u00e9rdemben \u00f6ssze tudjuk hasonl\u00edtani az aj\u00e1nlatokat, ragaszkodjunk a tranzakci\u00f3 alap\u00fa \u00e1raz\u00e1sokhoz. Ehhez c\u00e9lszer\u0171 a tender ki\u00edr\u00e1s\u00e1ban megadni olyan r\u00e9szleteket is, mint p\u00e9ld\u00e1ul a l\u00e9tsz\u00e1madatok, a fluktu\u00e1ci\u00f3 dinamik\u00e1j\u00e1ra vonatkoz\u00f3 statisztik\u00e1k, speci\u00e1lis elsz\u00e1mol\u00e1si met\u00f3dusok, eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi ell\u00e1t\u00e1sok mennyis\u00e9ge, k\u00f6lcs\u00f6nz\u00f6tt munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1ma. Ez ut\u00f3bbira mindenk\u00e9pp k\u00fcl\u00f6n \u00e1rat k\u00e9rj\u00fcnk, hiszen logikusan kevesebb munk\u00e1ja lesz vel\u00fck a b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si szolg\u00e1ltat\u00f3nak.<\/p>\n\n\n\n

Amennyiben m\u00e9gis maradnak \u00f3rad\u00edjas t\u00e9telek az aj\u00e1nlatban, k\u00e9rhet\u00fcnk r\u00e1juk egy teoretikus d\u00edjkalkul\u00e1ci\u00f3t, amivel \u00e9rthet\u0151bb\u00e9 \u00e9s tervezhet\u0151bb\u00e9 v\u00e1lnak ezek a t\u00e9telek.<\/p>\n\n\n\n

7. Szerz\u0151d\u00e9ses ig\u00e9nyek<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El\u0151fordulhat, hogy \u00fcgyf\u00e9lk\u00e9nt ragaszkodik a saj\u00e1t szerz\u0151d\u00e9ses felt\u00e9telek al\u00e1\u00edr\u00e1s\u00e1hoz. Ez nagyon fontos t\u00e9nyez\u0151 lehet a szolg\u00e1ltat\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra, legk\u00e9s\u0151bb a 2. k\u00f6r\u00f6s egyeztet\u00e9sek alkalm\u00e1val t\u00fcntess\u00fck fel ezt is!<\/p>\n\n\n\n

8. Archiv\u00e1l\u00e1s \/ dokumentum t\u00e1rol\u00e1s<\/strong> \u2013 El\u0151fordulhat, hogy \u00fcgyf\u00e9l oldalon nincs lehet\u0151s\u00e9g nagyobb mennyis\u00e9g\u0171 pap\u00edr alap\u00fa dokumentum t\u00e1rol\u00e1s\u00e1ra. Amennyiben erre sz\u00fcks\u00e9g van, mindenk\u00e9pp fogalmazzuk meg ezek rakt\u00e1roz\u00e1s\u00e1t a b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si szolg\u00e1ltat\u00f3val szemben fel\u00e1ll\u00edtott ig\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt!<\/p>\n\n\n\n

9. IT policy<\/strong> \u2013 Jel\u00f6lj\u00fck, ha krit\u00e9riumk\u00e9nt szerepel p\u00e9ld\u00e1ul az ISO 27001 min\u0151s\u00edt\u00e9s vagy egy\u00e9b speci\u00e1lis IT megfelel\u0151s\u00e9g.
Mindenk\u00e9pp \u00e9rdemes r\u00e1k\u00e9rdezni az IT policy megl\u00e9t\u00e9re, adatv\u00e9delmi megold\u00e1sokra \u00e9s a BCP dokumentumra.<\/p>\n\n\n\n

10. Tan\u00e1csad\u00e1si szolg\u00e1ltat\u00e1sok <\/strong>\u2013 Amennyiben a b\u00e9r \u00e9s munka\u00fcgyi adminisztr\u00e1ci\u00f3n t\u00fal munkajogi, valamint ad\u00f3tan\u00e1csad\u00e1sra is sz\u00fcks\u00e9g\u00fcnk lehet, \u00fagy c\u00e9lszer\u0171 ezen ig\u00e9ny\u00fcnk megjelen\u00edt\u00e9se is a ki\u00edr\u00e1sban. Ez az\u00e9rt fontos, mert nem minden szolg\u00e1ltat\u00f3 v\u00e1llal ilyen jelleg\u0171 feladatokat, \u00e9s ha ez ut\u00f3lag der\u00fcl ki, akkor m\u00e1s szolg\u00e1ltat\u00f3 bevon\u00e1sa is sz\u00fcks\u00e9gess\u00e9 v\u00e1lhat a k\u00e9s\u0151bbiekben, ami extra k\u00f6lts\u00e9get jelenthet a v\u00e1llalat sz\u00e1m\u00e1ra.<\/p>\n\n\n\n

Enn\u00e9l a t\u00e9mak\u00f6rn\u00e9l viszont \u00e9rdemes alaposan k\u00f6rbej\u00e1rni, hogy egyes szolg\u00e1ltat\u00f3k mit \u00e9rtenek tan\u00e1csad\u00e1s alatt, hol v\u00e1lik el az \u00f3rad\u00edjas szolg\u00e1ltat\u00e1s \u00e9s az alap \u201eclient care\u201d fogalma. Sajnos sok szolg\u00e1ltat\u00f3 az alap sz\u00e1mfejt\u00e9si feladatokon t\u00fal, ak\u00e1r a v\u00e1ltoz\u00f3 jogszab\u00e1lyok \u00e9rtelmez\u00e9s\u00e9t \u00e9s d\u00f6nt\u00e9s t\u00e1mogat\u00f3 \/ hat\u00e9konys\u00e1g n\u00f6vel\u0151 informat\u00edv inform\u00e1ci\u00f3k megoszt\u00e1s\u00e1t is extra szolg\u00e1ltat\u00e1sk\u00e9nt defini\u00e1lja, holott a legterm\u00e9szetesebb r\u00e9sze kellene, hogy legyen a HR \u00e9s b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si outsourcing szolg\u00e1ltat\u00e1soknak.<\/p>\n\n\n\n

+1 <\/strong>Mindenk\u00e9ppen nyilatkoztassuk a szolg\u00e1ltat\u00f3t a felel\u0151ss\u00e9g biztos\u00edt\u00e1s\u00e1r\u00f3l<\/strong> \u00e9s annak r\u00e9szleteir\u0151l!<\/p>\n\n\n\n

Teh\u00e1t \u00f6sszefoglalva a l\u00e9nyeget: Min\u00e9l r\u00e9szletesebben gondoljuk \u00e1t az ig\u00e9nyeinket, \u00e9s kell\u0151 pontoss\u00e1ggal defini\u00e1ljuk azokat a tendereztet\u00e9s sor\u00e1n! Ha erre kell\u0151 id\u0151t sz\u00e1nunk, akkor nagyban megk\u00f6nny\u00edtj\u00fck saj\u00e1t dolgunkat, hiszen alm\u00e1t alm\u00e1val fogunk tudni \u00f6sszehasonl\u00edtani a szolg\u00e1ltat\u00f3 kiv\u00e1laszt\u00e1s sor\u00e1n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Egy m\u00e1sik k\u00e9rd\u00e9s, hogy milyen krit\u00e9riumok ment\u00e9n v\u00e1logassuk \u00f6ssze a potenci\u00e1lis b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si szolg\u00e1ltat\u00f3kat<\/strong>, akiknek egy\u00e1ltal\u00e1n elk\u00fcldj\u00fck a p\u00e1ly\u00e1zati felh\u00edv\u00e1sunkat. Ehhez is tudunk n\u00e9h\u00e1ny praktikus gondolattal szolg\u00e1lni, olvassa el B\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9s outsourcing \/\/ Megfontoland\u00f3k<\/strong><\/a> blogunkat!<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Kapcsolat:<\/h4>\n\n\n\n
\n
\n
\"\"<\/a><\/figure>
\n
Tam\u00e1s Kov\u00e1cs<\/a><\/strong>
MD Hungary,
Partner


<\/h6>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A k\u00f6z\u00e9p- \u00e9s nagyv\u00e1llalatok \u00e9let\u00e9ben szinte mindig elj\u00f6n az a pont, amikor felmer\u00fcl az ig\u00e9ny a b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si feladatok kiszervez\u00e9s\u00e9re, vagy a m\u00e1r kiszervezett feladatok \u00fajra\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9re. MIKOR LEHET INDOKOLT A K\u00dcLS\u0150 B\u00c9RSZ\u00c1MFEJT\u00c9SI SZOLG\u00c1LTAT\u00d3 IG\u00c9NYBEV\u00c9TELE? + A v\u00e1llalaton bel\u00fcl hi\u00e1nyz\u00f3 kompetenci\u00e1k vagy komolyabb szak\u00e9rt\u0151i t\u00e1mogat\u00e1sra val\u00f3 ig\u00e9ny eset\u00e9n.+ 100 f\u0151s l\u00e9tsz\u00e1m el\u00e9r\u00e9sekor, mely miatt TB kifizet\u0151helly\u00e9 v\u00e1lik a c\u00e9g.+ Munkaer\u0151piaci … 10+1 tipp a hat\u00e9kony b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si tender ki\u00edr\u00e1shoz<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":64,"featured_media":16583,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"rk-custom-page-article-page-en.php","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[371,373,1,368,372],"tags":[],"yoast_head":"\n10+1 tipp a hat\u00e9kony b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si tender ki\u00edr\u00e1shoz - BPiON Magyarorsz\u00e1g<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A k\u00f6z\u00e9p- \u00e9s nagyv\u00e1llalatok \u00e9let\u00e9ben szinte mindig elj\u00f6n az a pont, amikor felmer\u00fcl az ig\u00e9ny a b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si feladatok kiszervez\u00e9s\u00e9re, vagy a m\u00e1r kiszervezett feladatok \u00fajra\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9re.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/bpion.hu\/101-tipp-a-hatekony-berszamfejtesi-tender-kiirashoz\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"10+1 tipp a hat\u00e9kony b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si tender ki\u00edr\u00e1shoz - BPiON Magyarorsz\u00e1g\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A k\u00f6z\u00e9p- \u00e9s nagyv\u00e1llalatok \u00e9let\u00e9ben szinte mindig elj\u00f6n az a pont, amikor felmer\u00fcl az ig\u00e9ny a b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si feladatok kiszervez\u00e9s\u00e9re, vagy a m\u00e1r kiszervezett feladatok \u00fajra\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9re.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/bpion.hu\/101-tipp-a-hatekony-berszamfejtesi-tender-kiirashoz\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"BPiON Magyarorsz\u00e1g\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"\/hu\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/09\/laszlo.jpg\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-11-22T13:30:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-12-05T13:33:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/bpion.hu\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/10\/bpion-payroll-accounting-services-029.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"L\u00e1szl\u00f3 Kov\u00e1cs\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"L\u00e1szl\u00f3 Kov\u00e1cs\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/bpion.hu\/101-tipp-a-hatekony-berszamfejtesi-tender-kiirashoz\/\",\"url\":\"https:\/\/bpion.hu\/101-tipp-a-hatekony-berszamfejtesi-tender-kiirashoz\/\",\"name\":\"10+1 tipp a hat\u00e9kony b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si tender ki\u00edr\u00e1shoz - BPiON Magyarorsz\u00e1g\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/bpion.hu\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/bpion.hu\/101-tipp-a-hatekony-berszamfejtesi-tender-kiirashoz\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/bpion.hu\/101-tipp-a-hatekony-berszamfejtesi-tender-kiirashoz\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/bpion.hu\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/10\/bpion-payroll-accounting-services-029.jpg\",\"datePublished\":\"2020-11-22T13:30:49+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-05T13:33:02+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/bpion.hu\/#\/schema\/person\/24cb297ee88562733c4b1aa7c196fc2b\"},\"description\":\"A k\u00f6z\u00e9p- \u00e9s nagyv\u00e1llalatok \u00e9let\u00e9ben szinte mindig elj\u00f6n az a pont, amikor felmer\u00fcl az ig\u00e9ny a b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si feladatok kiszervez\u00e9s\u00e9re, vagy a m\u00e1r kiszervezett feladatok \u00fajra\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9re.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/bpion.hu\/101-tipp-a-hatekony-berszamfejtesi-tender-kiirashoz\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/bpion.hu\/101-tipp-a-hatekony-berszamfejtesi-tender-kiirashoz\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/bpion.hu\/101-tipp-a-hatekony-berszamfejtesi-tender-kiirashoz\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/bpion.hu\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/10\/bpion-payroll-accounting-services-029.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/bpion.hu\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/10\/bpion-payroll-accounting-services-029.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1080,\"caption\":\"bpion payroll accounting\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/bpion.hu\/101-tipp-a-hatekony-berszamfejtesi-tender-kiirashoz\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Honlap\",\"item\":\"https:\/\/bpion.hu\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"H\u00edrek \u00e9s inform\u00e1ci\u00f3k\",\"item\":\"https:\/\/bpion.hu\/publikaciok\/hirek\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"10+1 tipp a hat\u00e9kony b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si tender ki\u00edr\u00e1shoz\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/bpion.hu\/#website\",\"url\":\"https:\/\/bpion.hu\/\",\"name\":\"BPiON Magyarorsz\u00e1g\",\"description\":\"K\u00fcldet\u00e9s\u00fcnk az \u00fczleti folyamatok fejleszt\u00e9se.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/bpion.hu\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/bpion.hu\/#\/schema\/person\/24cb297ee88562733c4b1aa7c196fc2b\",\"name\":\"L\u00e1szl\u00f3 Kov\u00e1cs\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/bpion.hu\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7c937ece3bdd1d86e8f0cf87f3d6a7a4?s=96&d=blank&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7c937ece3bdd1d86e8f0cf87f3d6a7a4?s=96&d=blank&r=g\",\"caption\":\"L\u00e1szl\u00f3 Kov\u00e1cs\"},\"description\":\"Head of Payroll\",\"sameAs\":[\"\/hu\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/09\/laszlo.jpg\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/l\u00e1szl\u00f3-kov\u00e1cs-8290619b\/\",\"K\u00f6zgazd\u00e1sz vagyok, \u00e9s regisztr\u00e1lt ad\u00f3szak\u00e9rt\u0151.\",\"Eg\u00e9sz p\u00e1lyafut\u00e1som sor\u00e1n mindig a b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9s ter\u00fclet\u00e9n dolgoztam. Az elm\u00falt k\u00f6zel h\u00fasz \u00e9vben t\u00f6bb mint 200 \u00fcgyf\u00e9l HR adminisztr\u00e1ci\u00f3j\u00e1nak \u00e9s b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si folyamatainak optimaliz\u00e1l\u00e1s\u00e1ban vettem r\u00e9szt, valamint k\u00fcl\u00f6nf\u00e9le b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si \u00e9s munkaid\u0151-nyilv\u00e1ntart\u00e1si rendszerek bevezet\u00e9s\u00e9t koordin\u00e1ltam.\",\"V\u00e9lem\u00e9nyem szerint tan\u00e1csad\u00f3i megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s\u00fcnkkel, az \u00fcgyf\u00e9lig\u00e9nyek pontos meg\u00e9rt\u00e9s\u00e9vel \u00e9s bels\u0151 tud\u00e1sunk \u00e1tad\u00e1s\u00e1val emelkedhet\u00fcnk ki versenyt\u00e1rsaink k\u00f6z\u00fcl az outsourcing ter\u00fclet\u00e9n. A bizalom \u00e9s a hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1s nagyon fontos sz\u00e1momra, \u00e9s csapatomat ezen elvek ment\u00e9n \u00e9p\u00edtem.\",\"Szabadid\u0151met legsz\u00edvesebben l\u00e1nyommal \u00e9s feles\u00e9gemmel t\u00f6lt\u00f6m . Szeretem a j\u00f3 zen\u00e9t, az aut\u00f3kat \u00e9s az utaz\u00e1sokat.\",\"+ 36 (70) 674 1772\"],\"url\":\"https:\/\/bpion.hu\/bio\/laszlokovacshu\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"10+1 tipp a hat\u00e9kony b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si tender ki\u00edr\u00e1shoz - BPiON Magyarorsz\u00e1g","description":"A k\u00f6z\u00e9p- \u00e9s nagyv\u00e1llalatok \u00e9let\u00e9ben szinte mindig elj\u00f6n az a pont, amikor felmer\u00fcl az ig\u00e9ny a b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si feladatok kiszervez\u00e9s\u00e9re, vagy a m\u00e1r kiszervezett feladatok \u00fajra\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9re.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/bpion.hu\/101-tipp-a-hatekony-berszamfejtesi-tender-kiirashoz\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"10+1 tipp a hat\u00e9kony b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si tender ki\u00edr\u00e1shoz - BPiON Magyarorsz\u00e1g","og_description":"A k\u00f6z\u00e9p- \u00e9s nagyv\u00e1llalatok \u00e9let\u00e9ben szinte mindig elj\u00f6n az a pont, amikor felmer\u00fcl az ig\u00e9ny a b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si feladatok kiszervez\u00e9s\u00e9re, vagy a m\u00e1r kiszervezett feladatok \u00fajra\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9re.","og_url":"https:\/\/bpion.hu\/101-tipp-a-hatekony-berszamfejtesi-tender-kiirashoz\/","og_site_name":"BPiON Magyarorsz\u00e1g","article_author":"\/hu\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/09\/laszlo.jpg","article_published_time":"2020-11-22T13:30:49+00:00","article_modified_time":"2023-12-05T13:33:02+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/bpion.hu\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/10\/bpion-payroll-accounting-services-029.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"L\u00e1szl\u00f3 Kov\u00e1cs","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"L\u00e1szl\u00f3 Kov\u00e1cs","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/bpion.hu\/101-tipp-a-hatekony-berszamfejtesi-tender-kiirashoz\/","url":"https:\/\/bpion.hu\/101-tipp-a-hatekony-berszamfejtesi-tender-kiirashoz\/","name":"10+1 tipp a hat\u00e9kony b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si tender ki\u00edr\u00e1shoz - BPiON Magyarorsz\u00e1g","isPartOf":{"@id":"https:\/\/bpion.hu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/bpion.hu\/101-tipp-a-hatekony-berszamfejtesi-tender-kiirashoz\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/bpion.hu\/101-tipp-a-hatekony-berszamfejtesi-tender-kiirashoz\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/bpion.hu\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/10\/bpion-payroll-accounting-services-029.jpg","datePublished":"2020-11-22T13:30:49+00:00","dateModified":"2023-12-05T13:33:02+00:00","author":{"@id":"https:\/\/bpion.hu\/#\/schema\/person\/24cb297ee88562733c4b1aa7c196fc2b"},"description":"A k\u00f6z\u00e9p- \u00e9s nagyv\u00e1llalatok \u00e9let\u00e9ben szinte mindig elj\u00f6n az a pont, amikor felmer\u00fcl az ig\u00e9ny a b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si feladatok kiszervez\u00e9s\u00e9re, vagy a m\u00e1r kiszervezett feladatok \u00fajra\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9re.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/bpion.hu\/101-tipp-a-hatekony-berszamfejtesi-tender-kiirashoz\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/bpion.hu\/101-tipp-a-hatekony-berszamfejtesi-tender-kiirashoz\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/bpion.hu\/101-tipp-a-hatekony-berszamfejtesi-tender-kiirashoz\/#primaryimage","url":"https:\/\/bpion.hu\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/10\/bpion-payroll-accounting-services-029.jpg","contentUrl":"https:\/\/bpion.hu\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/10\/bpion-payroll-accounting-services-029.jpg","width":1920,"height":1080,"caption":"bpion payroll accounting"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/bpion.hu\/101-tipp-a-hatekony-berszamfejtesi-tender-kiirashoz\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Honlap","item":"https:\/\/bpion.hu\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"H\u00edrek \u00e9s inform\u00e1ci\u00f3k","item":"https:\/\/bpion.hu\/publikaciok\/hirek\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"10+1 tipp a hat\u00e9kony b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si tender ki\u00edr\u00e1shoz"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/bpion.hu\/#website","url":"https:\/\/bpion.hu\/","name":"BPiON Magyarorsz\u00e1g","description":"K\u00fcldet\u00e9s\u00fcnk az \u00fczleti folyamatok fejleszt\u00e9se.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/bpion.hu\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/bpion.hu\/#\/schema\/person\/24cb297ee88562733c4b1aa7c196fc2b","name":"L\u00e1szl\u00f3 Kov\u00e1cs","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/bpion.hu\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7c937ece3bdd1d86e8f0cf87f3d6a7a4?s=96&d=blank&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7c937ece3bdd1d86e8f0cf87f3d6a7a4?s=96&d=blank&r=g","caption":"L\u00e1szl\u00f3 Kov\u00e1cs"},"description":"Head of Payroll","sameAs":["\/hu\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/09\/laszlo.jpg","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/l\u00e1szl\u00f3-kov\u00e1cs-8290619b\/","K\u00f6zgazd\u00e1sz vagyok, \u00e9s regisztr\u00e1lt ad\u00f3szak\u00e9rt\u0151.","Eg\u00e9sz p\u00e1lyafut\u00e1som sor\u00e1n mindig a b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9s ter\u00fclet\u00e9n dolgoztam. Az elm\u00falt k\u00f6zel h\u00fasz \u00e9vben t\u00f6bb mint 200 \u00fcgyf\u00e9l HR adminisztr\u00e1ci\u00f3j\u00e1nak \u00e9s b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si folyamatainak optimaliz\u00e1l\u00e1s\u00e1ban vettem r\u00e9szt, valamint k\u00fcl\u00f6nf\u00e9le b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si \u00e9s munkaid\u0151-nyilv\u00e1ntart\u00e1si rendszerek bevezet\u00e9s\u00e9t koordin\u00e1ltam.","V\u00e9lem\u00e9nyem szerint tan\u00e1csad\u00f3i megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s\u00fcnkkel, az \u00fcgyf\u00e9lig\u00e9nyek pontos meg\u00e9rt\u00e9s\u00e9vel \u00e9s bels\u0151 tud\u00e1sunk \u00e1tad\u00e1s\u00e1val emelkedhet\u00fcnk ki versenyt\u00e1rsaink k\u00f6z\u00fcl az outsourcing ter\u00fclet\u00e9n. A bizalom \u00e9s a hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1s nagyon fontos sz\u00e1momra, \u00e9s csapatomat ezen elvek ment\u00e9n \u00e9p\u00edtem.","Szabadid\u0151met legsz\u00edvesebben l\u00e1nyommal \u00e9s feles\u00e9gemmel t\u00f6lt\u00f6m . Szeretem a j\u00f3 zen\u00e9t, az aut\u00f3kat \u00e9s az utaz\u00e1sokat.","+ 36 (70) 674 1772"],"url":"https:\/\/bpion.hu\/bio\/laszlokovacshu\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bpion.hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17219"}],"collection":[{"href":"https:\/\/bpion.hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bpion.hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bpion.hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/64"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bpion.hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17219"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/bpion.hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17219\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17221,"href":"https:\/\/bpion.hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17219\/revisions\/17221"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bpion.hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16583"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bpion.hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17219"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bpion.hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17219"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bpion.hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17219"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}