Augusztus végéig a Munka Törvénykönyve és a Munkavédelemről szóló Törvény minden munkáltató számára kötelezően előírta a munkavállalók vonatkozásában az orvosi alkalmassági vizsgálat elvégzését a munkába lépést megelőzően, illetve a munkaviszony fennállása alatt rendszeresen.
2024. szeptember 1-jétől főszabályként megszűnik a kötelező orvosi alkalmassági vizsgálat. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a továbbiakban senkinek nem kell! A jogszabály csupán szűkítette azon foglalkozások körét, ahol kötelező marad.
A jogszabály meghatároz olyan munkaköröket, amelyek esetében a munkára való alkalmasságról továbbra is orvosi vizsgálattal kell meggyőződni. Emellett a munkáltató is dönthet úgy, hogy elrendeli az orvosi vizsgálatot. A vizsgálat költségét mindkét esetben a munkáltató köteles viselni.
A munkavállalók a módosítás szerint csak akkor foglalkoztathatók, ha megfelelő élettani adottságokkal rendelkeznek, foglalkoztatásuk nem veszélyezteti az egészséget, testi épséget, valamint nem károsítja a fiatalkorúak egészséges fejlődését. Emellett a munkavállalók foglalkoztatása nem lehet veszélyt jelentő tényező a reprodukciós képességre, magzatra vagy mások egészségére, testi épségére sem.
Figyelem! Azon munkaköröknél, ahol a továbbiakban nem kötelező az orvosi vizsgálat, mindenképpen érdemes munkavédelmi és/vagy foglalkozásegészségügyi szakemberrel egyeztetni a megszűntetéséről. A jogszabály azon rendelkezése ugyanis nem változott, amely szerint a munkavállaló csak olyan munkával bízható meg, amelynek ellátására egészségügyileg alkalmas. Ezen kívül rendelkeznie kell az egészséget nem veszélyeztető és a biztonságos munkavégzéshez szükséges ismeretekkel, készségekkel és jártassággal.
A munkáltatók azon kötelezettsége nem változott, hogy neki kell biztosítania az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés körülményeit, és a munkafeltételek kialakításáért is változatlanul ő a felelős.
A kormány honlapján elérhető rendelet tervezet az alábbi munkaköröknél (foglalkozásoknál) írja elő a továbbiakban kötelezően a munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálat elvégzését:
- Fokozott baleseti veszély
- Terhelő munkahelyi klíma (meleg, hideg)
- Zaj (felső beavatkozási határértéket meghaladó esetben)
- Ionizáló sugárzás
- Mesterséges optikai sugárzás (pl.: lézer)
- Vibráció (helyileg ható és/vagy egész test) prevenciós határértéket meghaladó esetben
- Kémiai kóroki tényezőnek kitett munkakörök
- Járványügyi érdekből kiemelt munkakör
- Tüdőfibrózist okozó poroknak vagy azbeszt ártalomnak kitett munkakörök
- Biológiai kóroki tényezőnek kitett munkakörök
- Éjszakai műszakban végzett munka
- Kézi tehermozgatás 10 kg felett
A változás GDPR vonatkozása: Tekintettel arra, hogy az orvosi alkalmassági vizsgálat jogszabály szerint volt kötelező, így az adatkezelés jogalapja az adatkezelőre vonatkozó jogi kötelezettség teljesítése volt. Ahol most munkáltatói döntés alapján kerül sor a vizsgálatra, ott vizsgálni kell az adatkezelés jogalapját, illetve szabályzatok vagy adatkezelési tájékoztatók módosítására is szükség lehet.
Kérdése van a jogszabályi változásokat vagy alkalmazásukat illetően? Keressen minket bizalommal!
Kapcsolat:
