A harmadik országbeli állampolgárok Magyarországon való munkavállalása III.rész

Harmadik országbeli állampolgárokkal kapcsolatban korábbi két cikkünkben már írtunk az engedélyek típusáról, a főbb feladatokról, bejelentési kötelezettségekről, amelyeket a tényleges munkavégzés megkezdése előtt meg kell tenni, el kell végezni. Mindezen túl, amikor a munkavállaló már rendelkezik a szükséges engedélyekkel, akadnak még további teendők.  A munkavállalóknak adó és társadalombiztosítási kötelezettségeik teljesítéséhez adóazonosító jelet (adókártyát) és TAJ számot kell igényelni.

Adóazonosító jel igénylése:

Adóazonosító jel igénylés két féle módon történhet:

  • személyesen NAV ügyfélszolgálaton vagy
  • a T1041-es nyomtatványon, a jogviszony bejelentésével egyidejűleg, ha a külföldi munkavállaló már rendelkezik TAJ számmal

Személyes ügyintézéskor az adatokat igazoló okiratokat be kell mutatni, illetve a kitöltött T34-es formanyomtatvány mellett az útlevelet is be kell mutatni.

TAJ Szám igénylése:

  • A foglalkoztató a székhelye szerinti kormányhivatalnál kérheti a TAJ szám kiadását.
  • Az igényléshez szükséges formanyomtatvány (Nyt.52) – TAJ megrendelő kitöltése, melynek kiállítására a foglalkoztató jogosult. Emellett a munkavállaló által kitöltött igénylőlap szükséges. (Nyt.53.)
  • Szükséges a foglalkoztatott személy munkaszerződése, továbbá munkavállalási engedélyének, személyes okmányainak – útlevél, vízum, tartózkodási engedélyének másolata, tartózkodási helyet igazoló okmányok (szálláshelybejelentő-lap, lakcímkártya) – fénymásolatainak a csatolása.
  • Amennyiben nem a munkáltatói jogkör gyakorlója jár el személyesen, úgy szükség van foglalkoztatói meghatalmazásra is.

Adó és TAJ kártya ügyintézés után a munkakezdés előtt a jogviszonyt be kell jelenteni az.

Nem csak a munkavállalás előtt van bejelentési kötelezettsége a munkáltatónak, hanem a jogviszony megszűnésekor is.

Ahogy a korábbi blogbejegyzéseinkből is látni, a harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Magyarországon több adminisztratív lépést igényel mind a munkavállaló, mind a munkáltató részéről. A legfontosabb a megfelelő munkavállalási és tartózkodási engedélyek beszerzése. Az eljárás bonyolult lehet, de tapasztalatunk alapján megfelelő előkészítéssel és dokumentációval gördülékenyen intézhetők a különböző engedélyek.

Ezek beszerzésének és a velük járó ügyintézésnek a terhét tudjuk levenni a válladról, ha harmadik országból származó munkavállóval szeretnél Magyarországon.

Ha a cikkek még nyitott kérdéseket hagytak benned, keress minket bátran, és mi igyekszünk mindenre válaszolni.

Kapcsolat:

Tamás Kovács
MD Hungary,
Partner


Kapcsolódó tartalom