Az alábbiakban összefoglaljuk az egyszerűsített foglalkoztatást érintő változásokat.
A 2010. évi LXXV. törvény (Efo. tv.) 4.§-a szerint a díjazás függ a minimálbértől, illetve a garantált bérminimumtól. Mivel 2023. január 1-jétől változott mind a minimálbér, mind a garantált bérminimum, ezáltal az egyszerűsített foglalkoztatás (későbbiekben EFO) díjazása is.
A legalább középfokú végzettséget nem igénylő munkakör esetében, azaz a minimálbér alkalmazásakor alábbiakra módosul az EFO összeg:
+ Órabér: 1 334 Ft
+ Napibér: 10 670 Ft
+ Hetibér: 53 340 Ft
+ Havibér: 232 000 Ft
+ A minimálisan fizetendő járandóság ezen összegek 85%-a.
+ A legalább középfokú végzettséget igénylő munkakör esetében, azaz a garantált bérminimum alkalmazásakor alábbiakra módosul az EFO összeg:
+ Órabér: 1 704 Ft
+ Napibér: 13 630 Ft
+ Hetibér: 68 140 Ft
+ Havibér: 296 400 Ft
+ A minimálisan fizetendő járandóság ezen összegek 87%-a.
A Efo. tv. 9. § (2) bekezdése szerint a bevételből a természetes személynek nem kell jövedelmet megállapítania és bevallást benyújtania, feltéve, hogy az egyszerűsített foglalkoztatásból származó bevétele nem haladja meg az egyszerűsített foglalkoztatás naptári napjainak száma és az adóév első napján hatályos
a) minimálbér vagy
b) a garantált bérminimum
napibérként meghatározott összege 130 százalékának szorzatát (mentesített keretösszeg).
2023 január 1-től érvényes mentesített keretösszegek
a) minimálbér esetében 10 670 * 130% azaz 13 871 Ft
b) garantált bérminimum esetében 13 630 * 130% azaz 17 719 Ft.
Kapcsolat:
