Információ a beruházási célú tartózkodási engedély, illetve Nemzeti kártyára való jogosultság tekintetében történt változásokról
04/2025
- Cecilia Boda
Beruházási célú tartózkodási engedély
Beruházási célú tartózkodási engedélyt az a foglalkoztató igényelhet, aki a magyar kormánnyal foglalkoztatói megállapodást, vagy foglalkoztatói szerződést kötött, és támogatási ajánlással is egyaránt rendelkezik.
Ezzel egyidőben a beruházás megvalósítása céljából előzetes csoportos munkavállalási jóváhagyással rendelkezik a beruházás teljes folyamatára vonatkozólag beleértve az előkészítés, kivitelezés, használatba vétel és beüzemelés megvalósítása érdekében.
Ez az előzetes csoportos jóváhagyás beruházás megvalósítását célzó, munkavállalási célú tartózkodási engedélyezési eljárást megelőzően kiállított hatósági ígéret, amely meghatározott időtartamra és adott számú vendégmunkás alkalmazására vonatkozik a beruházás előkészítő vagy a beüzemelési szakasz megvalósítása érdekében.
A kormányrendelet értelmében eltérő az előkészítő és a beüzemelési szakasz vonatkozásában kiadható engedélyek érvényességi ideje. Emellett különböző a fenti két szakaszban a beruházási célú tartózkodási engedély hosszabbítása, ha változás történt a beruházási folyamatban résztvevő fő és alvállalkozók alkalmazásának feltételeiben:
| Beruházás előkészítő szakasz | Beruházás beüzemelési szakasz |
| Maximalizálja a kiadható munkavállalási engedély létszámát – beleszámít az adott évben összesen kiadható, a vendégmunkások tartózkodási engedélyeire vonatkozó létszámkvótába | Maximalizálja a kiadható munkavállalási engedély létszámát – beleszámít az adott évben összesen kiadható, a vendégmunkások tartózkodási engedélyeire vonatkozó létszámkvótába |
| Fő vagy alvállalkozó cseréje, illetve alvállalkozók számának módosulása, továbbá beruházói nyilatkozatban foglaltaktól eltérés, beruházás megvalósítása időtartamának meghosszabbítása esetén az engedély érvényességi ideje a beruházás megvalósításának kezdő időpontjától maximum 3 évvel hosszabbítható | Csoportos munkavállalási jóváhagyási kérelem nyújtható be, ha harmadik országbeli állampolgár foglalkoztatása szükséges a beüzemelés céljából: a beruházás előkészítő szakaszának időtartama alatt (kérelmet ezen időtartam alatt szükséges beadni),vagy az előkészítő szakasz lejártát követő naptól (kérelem lejártát megelőző legalább 60 nappal szükséges beadni) A jóváhagyás érvényességi ideje beruházás beüzemelésig szól, de legfeljebb 1 évre adható. Fő vagy alvállalkozó cseréje, illetve alvállalkozók számának módosulása esetén, továbbá beruházói nyilatkozatban foglaltaktól eltérés, beruházás megvalósítása időtartamának meghosszabbítása esetén az engedély érvényességi ideje maximum 1 évvel hosszabbítható (összevont kérelmezési eljárásban történik). |
| Előzetes csoportos munkavállalási jóváhagyási kérelem-nem összevont kérelmezési eljárásban kell igényelni. A fentiekben történő változás is hosszabbításnak minősül. | Előzetes csoportos munkavállalási jóváhagyás alapján-összevont kérelmezési (hatóság nyilvántartásba vette a munkavállalási jóváhagyást) eljárásban kell igényelni. A fentiekben történő változás is hosszabbításnak minősül. |
| Érvényes munkaerőigénynek lennie kell az előzetes csoportos munkavállalási jóváhagyásban szereplő munkakörök tekintetében | Érvényes munkaerőigénynek lennie kell lennie az előzetes csoportos munkavállalási jóváhagyásban szereplő munkakörök tekintetében az összevont kérelmezési eljárás alapján |
Nemzeti kártya harmadik országbeli állampolgár részére:
Határ menti harmadik országbeli ingázó állampolgárok részére is igényelhető (ukrán, szerb) a Nemzeti Kártya, ha állandó lakcímmel rendelkezik Ukrajnában, vagy Szerbiában, nincs Magyarországon lakó- vagy tartózkodási helye vagy szálláshelye és napi szinten ingázik a rendeletben megjelölt megyékben elhelyezkedő magyarországi munkahelye között.
Szigorú foglalkoztatóra vonatkozó feltételek fennállása mellett van erre lehetőség:
- legalább 6 hónapon keresztül, folyamatosan legalább 5 magyar vagy uniós állampolgár teljes munkaidőben történő alkalmazás esetén és
- minden munkavállalójára vonatkozóan teljesítette adó- és járulékfizetést
- nincs adó- vagy járuléktartozása, továbbá nem áll felszámolási vagy végrehajtási eljárás alatt.
Bizonytalan a változásokkal, esetleg azok alkalmazásával kapcsolatban?
Kapcsolat:
