-
A közép- és nagyvállalatok életében szinte mindig eljön az a pont, amikor felmerül az igény a bérszámfejtési feladatok kiszervezésére, vagy a már kiszervezett feladatok újraértékelésére.
-
November 10-én megjelent a 242. számú Magyar Közlöny, amely tartalmazza a 485/2020. (XI.10.) kormányrendeletet, ami szabályozza a veszélyhelyzet alatti gazdasági intézkedéseket, adófizetési kedvezményeket és támogatásokat.
-
A HR vezetők ismét nincsenek könnyű helyzetben a 2021. évi béren kívüli juttatások költségtervezésével. Ennek egyik oka, hogy mindig nehéz kialakítani a megfelelő cafeteria szabályzatot, ami minél kevesebb költséggel – minél nagyobb nettó juttatást / dolgozói elégedettséget eredményez.
-
Ahogy arról már korábbi tájékoztatónkban írtunk, újabb bértámogatási programot indított el, a vészhelyzettel szoros és közvetlen összefüggésben kialakuló gazdasági helyzetben felmerült gazdasági károk enyhítésére a Kormány.
-
A digitális technológia fejlődésének köszönhetően a távmunkavégzés vagy az otthoni (home-office) munkavégzés megoldást jelent a koronavírus járvány miatti kényszerhelyzetekre, így igen gyakorivá vált. Ahhoz, hogy a munkáltatók gyorsabban tudjanak reagálni a veszélyhelyzetre, szükségessé vált az ezzel kapcsolatos jogszabályok átmeneti módosítása is.
-
2020. november 11-től 20 és hajnali 5 óra között kijárási tilalmat vezetett be a kormány. Azonban munkavégzés céljából ezen időszak alatt is lehet közlekedni, amennyiben rendelkezünk a megfelelő munkavégzésről szóló igazolással.
-
HR vezetőként az ember mindig újabb és újabb próbatételekkel szembesül. Legyen az gazdasági válság okozta létszám stop, pangó munkaerő piac vagy épp egy világjárvány adta totális újraszerveződés.
-
Idén először került kihirdetésre „Az év HR vezetője 2020” rangadó a Behaviour HR-magazin szervezésében.